我們先來了解一下什么是秦皇島靈活用工，為了更好的了解秦皇島靈活用工概念，我們拿勞務派遣作為比照看看兩種方法有什么不同?

　　秦皇島靈活用工概念：

　　秦皇島靈活用工由派遣公司承當全方位的法定雇主責任，在派遣人數確認、派遣周期、派遣人才的篩選方面都十分靈活的一種用工方式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工方式。派遣單位招聘和辦理員工而不使用員工，用人單位使用員工但不招聘和辦理員工。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。

　　秦皇島靈活用工解決問題

　　秦皇島靈活用工與勞務派遣的區別：

　　工作方式：兼職屬于勞務派遣，秦皇島靈活用工主要是線上

　　交流方式：兼職直接對接企業部門領導，秦皇島靈活用工主要是與項目經理交流

　　工作地點：兼職需要到企業工作，秦皇島靈活用工不需要去企業

　　工作時間：兼職時間由企業定，秦皇島靈活用工依據項目來定

　　費用開銷：兼職是工資+穩妥+企業工作成本等，秦皇島靈活用工只有項目費用無穩妥與企業工作耗損

　　職業選擇：兼職零售職業居多，秦皇島靈活用工習慣職業更多比方規劃、開發、文案策劃等等

　　如何找工作：兼職可以使用招聘渠道，如智聯、兼職貓等

　　秦皇島靈活用工目前都是線上渠道，國內有由己互聯網秦皇島靈活用工渠道和靈鴿

　　合適年齡段：兼職零售以小年青為主，秦皇島靈活用工合適一切人群（在職或者自由職業者）